Pour comprendre les enjeux liés à l'intégration des énergies renouvelables aux réseaux.
reseaux.photovoltaique.info
Deux offres en cours :
Une des spécificités d’Hespul est de disposer en interne d’une équipe de 4 informaticien·nes travaillant sur des projets complexes au service de la transition énergétique et de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire).
Nous souhaitons la compléter en recrutant un·e développeur·se web fullstack afin d'améliorer notre capacité à traiter les projets et à en intégrer de nouveaux.
Les principaux projets en cours sont les suivants :
Nous menons également des missions, allant du conseil à la réalisation, pour des projets web destinés aux autres pôles de notre association ainsi qu'à d'autres organismes de la transition (négaWatt, Agence locale de l’énergie, Solagro, AQC,…).
Une des spécificités d’Hespul est de disposer en interne d’une équipe de 4 informaticien·nes travaillant sur des projets complexes au service de la transition énergétique et de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire).
Nous souhaitons la compléter en recrutant un·e développeur·se web front end afin de pouvoir améliorer notre capacité à traiter les projets et à en intégrer de nouveaux.
Les principaux projets en cours sont les suivants :
Nous menons également des missions, allant du conseil à la réalisation, pour des projets web destinés aux autres pôles de notre association ainsi qu'à d'autres organismes de la transition (négaWatt, Agence locale de l’énergie, Solagro, AQC,…).
S’inscrivant dans une démarche évolutive marquée par des étapes stratégiques fortes, l’association s’attache à porter des projets en évolution constante et favorise l’émergence d’idées neuves.
La gouvernance au sein d’Hespul suit les logiques de l’organisation Opale et favorise dans ce cadre la transversalité des processus organisationnels ainsi que l’autonomie des salariés. Selon les projets, les différents métiers collaborent et les compétences se complètent. L’association ne répond ainsi à aucune rigidité structurelle.
Hespul propose régulièrement des offres d’emploi pour le groupement d’employeurs GEDERRA. Cet outil permet de mutualiser l’emploi entre acteurs de l’ESS et de la transition énergétique. Les salarié·es dépendant du groupement voient leur temps partagé entre plusieurs structures.
Vous êtes convaincu de la nécessité d'agir face à la crise climatique ? Vous avez quelques heures de libres que vous souhaitez mettre au service de la transition énergétique ? Vous voulez prêter main-forte à une équipe de salariés dynamique et sympathique ? Devenez bénévole au sein du programme "Au solaire citoyen·nes !" !
Deux options :
Pour plus d'informations : education@hespul.org
Adhérer c'est :
S'il s'agit de votre première adhésion :
S'il s'agit du renouvellement de votre adhésion :
Les adhésions sont valables du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours. Cette durée peut exceptionnellement (sur décision du Conseil d’Administration) être étendue à l’année suivante pour les adhérents ayant souscrit dans les derniers mois de l’année.
« Nul·les ne peut se prévaloir d’être adhérent·e à l’association, notamment sur des documents de communication, sans autorisation explicite du Conseil d’Administration » – extrait des statuts d’Hespul.
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